Bonjour David,
Il est vrai que Perth est maintenant classée comme "regional" dans le cadre du "regional sponsored migration scheme" (RSMS).
Il s'agit d'un visa permanent (contrairement au "457" qui n'est qu'un visa temporaire).
Il y a beaucoup de différences entre le 457 et le RSMS:
Pour l'employeur:
Il est souvent plus facile pour l'employeur de sponsoriser un employé par le biais du RSMS que du 457 (notamment, pas de "training benchmarks" à remplir, pas de "market salary rate" et pas de "sponsor's obligations"). Il faut just offrir un contrat de travail à plein temps de 2 ans à l'employé. Parfois, il faut procéder à un "labour market testing" (cad prouver qu'aucun employé compétent n'a pu être trouvé sur le marché local), cela dépend des critères établis par le "regional certifying body" par lequel doit passer l'employeur.
Pour l'employé:
Il est également souvent "plus facile" pour l'employé de remplir les critères du RSMS que du 457, notamment et comme vous l'avez justement indiqué:
- Pas de "liste" de professions, mais il faut avoir au moins un "Diploma".
Par contre, il faut que le métier en question ("nominated occupation") requière un niveau de formation équivalant au moins à un Diploma. En d'autres termes, il faut avoir un Diploma dans un domaine en rapport avec le job pour lequel vous allez être sponsorisés. Parfois, l'expérience professionnelle peut se substituer à une formation.
Dans votre cas, cela ne jouerait pas, car les métiers manuels dont vous parlez ne requièrent pas un tel niveau de formation (Diploma).
Il y a parfois des exceptions (comme toujours!) et l'on peut invoquer un "exceptional appointment". Les directives internes du Département à ce sujet sont très élaborées (je ne peux donc pas les exposer ici), mais en résumé, il faut en principe être détenteur d'un 457 et avoir travaillé dans ce job pendant au moins 2 ans si l'on veut avoir une chance d'obtenir un "exceptional appointment".
Dans votre cas, il faudrait trouver un employeur prêt à vous sponsoriser pour un job dans votre domaine (quelque chose en rapport avec votre formation).
- il est juste, en principe, qu'aucune expérience professionnelle n'est exigée sauf si vous invoquez de l'expérience professionnelle à la place d'un Diploma.
- le niveau d'anglais requis est effectivement plus bas (actuellement: 4,5 en moyenne à l'IELTS, alors que pour le 457, il faut 5 à chaque composante).
- Par contre, il y a une limite d'âge de 45 ans, contrairement au 457 (pas de limite d'âge).
Voilà , j'espère que cela va vous aider!
Bonne chance dans vos démarches,
Pour Migratus Sophie Alberto RMA 0851592
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