Merci pour vos réponses.
Le truc que je ne comprends pas c'est que après 2 ans on peut demander la PR. ok . mais comment?
Il faut que l'employeur nous sponsorise le 186?
Notre problème est que si l'employeur n'est plus sur de vouloir nous repousser le 457 pourquoi alors il le ferait pour un 186?
Un collègue nous a parler d'un skilled visa ou si on applique on serait donc en Bridging visa.... Mais cela me parait très bizare...
Saurez vous de quoi il parle? Quel visa exactement est-ce?
Car le skilled visa que moi je connais, il prend 2 ans à obtenir et de plus il se prépare depuis le pays d'origine... ca ne colle pas avec ce que l'on nous a dit.
Si vous avez d'autres info
MErciiii